Propostas

• Valorização dos trabalhadores da Transpetro, retenção de talentos, isonomia de direitos aos trabalhadores da Petrobras e Projeto Estratégico para que os próprios assumam efetivamente os postos gerenciais na empresa; 
• Primeirização de todas as atividades permanentes da Transpetro, mesmo que seja necessário criar novas carreiras na companhia; 
• AMS 100% custeada pela empresa; 
• AMS na aposentadoria; 
• Garantia de condições dignas de trabalho, sejam elas físicas ou psicológicas; 
• Valorização das CIPAs, dos Cipistas, Brigaditas Voluntários e Monitores de Andar; 
• Realização de Fóruns da categoria para acompanhamento, de modo amplamente participativo e com diálogo permanente; 
• Não a privatização dos terminais de terra do Sistema Petrobras (terminais secos); 
• Diálogo com toda a categoria, entidades representativas, e forças ativas do movimento dos trabalhadores petroleiros, independentemente da orientação política; 
• Debate junto aos trabalhadores de Mar, para que a maioria decida se deseja continuar com o plano atual de saúde ou se desejam mudar para AMS; 
• Unificação da data base dos profissionais do quadro de terra e mar da Transpetro;
• Procurar os conselheiros eleitos de empresas estatais e de economia mista para trabalharmos juntos a eliminação dos impedimentos que constam na Lei 12.353/10 à plena participação do representante dos empregados na discussão dos temas diretamente relacionados com questões dos trabalhadores; 
• Ser um mandato construtivo, atuando com habilidade e coerência para dialogar, mas sempre com firmeza e independência da direção da empresa e governo; 
• Lutar para ampliar os espaços democráticos de decisão da categoria nas entidades sindicais e em suas instâncias, como forma de fortalecer a mobilização nas bases; 
• Caso obtenha seu honrado voto e seja eleito nosso mandato será vigilante, contundente e transparente na discussão e no voto contra todas as decisões que possam prejudicar os interesses estratégicos dos petroleiros e da Transpetro; 
• Compromisso de ser um mando coletivo. Esta candidatura é resultado de uma necessidade coletiva de ter um representante no CA sintonizado com os anseios dos empregados; 
•  Defender que a Transpetro e todas as empresas do Sistema Petrobrás priorizem em seus investimentos o conteúdo nacional; 
• Defender a reintegração da Transpetro e todas as outras subsidiárias a Petrobras; 
•  Defender a exploração do petróleo, inclusive do pré-sal em ritmo condizente com um plano estratégico de desenvolvimento para o país; 
• Defender o Fundo Social Soberano de investimento voltado para as necessidades do povo brasileiro; 
• Assumir o papel de porta-voz da categoria, denunciando as decisões e planos traçados pelos membros do CA que confrontem os direitos e interesses dos trabalhadores; 
• Que a vida esteja sempre acima dos interesses econômicos e a responsabilidade sócio-ambiental seja uma política permanente em todos os projetos da Transpetro e de todo o Sistema Petrobrás; 
• Trabalhar pela redução do uso do petróleo e avançar nas pesquisas de nova matriz energética, limpa e renovável. Com investimento massivo em novas fontes de energia não poluentes e renováveis; 
• Procuraremos os Conselheiros de todas as Subsidiárias e da Petrobras para sempre dialogar, com o objetivo de fortalecimento do país, de todo o sistema Petrobras e da classe trabalhadora; 
•  Defender o PROMEF (Programa de Modernização e Expansão da Frota); 
• O PCAC, aprovado em 2007 foi um vitória, mas muitos reclamam de pendências que precisam ser resolvidas, por isso, abriremos debate sobre possíveis alterações.